Почти 100 тысяч иностранных граждан приехали на заработки в Тульскую область в минувшем году. Официальная статистика дает ежегодный прирост прибывающих в регион гастарбайтеров.
Такие данные на итоговой коллегии озвучил начальник УФМС России по Тульской области Константин Головин.
Как передает корреспондент ИА «Тульская пресса», он отметил, что в Тульской области увелдичилась тенденция по прибытию иностранцев.
«В целом регион характеризуется как привлекательный для миграции»,- рассказал Головин.
Он доложил, что в 2010 году в Тульскую область приехало 77 тысяч гастарбайтеров, в 2011 году их было уже 83 тысячи, а в 2012- 96 тысяч человек.
На долю Узбекистана приходится — 40% приезжих, Украины — 13%, Таджикистана — 9,1%, Молдавии — 7,3%, Вьетнама — 3,6%, Китая — 2%.
Источник.

10 декабря 2012 года
Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации

Уважаемый господин Президент!

Вы ставите задачу создания 25 миллионов «хороших и высокооплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за».

Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 миллионов рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10—15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас.
В результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны.

Мы, конечно, понимаем, что взят курс на инновационное развитие России. А что такое инновация? Это повышение конкурентоспособности за счет применения передовых методов управления производством, снижения издержек и т.д. и т.п. В этом смысле привлечение большого количества низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, — это безусловная инновация, позволяющая организациям снижать издержи и становиться конкурентоспособнее.

Это отличное решение! Но оно делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Они уже сейчас не могут конкурировать на рынке низкоквалифицированного труда. Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить в скотских условиях по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату. И наши граждане не хотят.

Но, подчеркиваю, это не означает, что они не хотят работать. Они не хотят работать за зарплату, которая не позволяет родить и вырастить детей, нормально питаться и лечиться. Более того, по данным наших исследований, уже сегодня реальную конкуренцию с приезжими из Средней Азии ощущают 18% наших сограждан. Но это в целом, а среди низкоквалифицированной российской молодежи и низкоквалифицированных людей старшего возраста о конкуренции заявляют уже почти 25%! Это страшные цифры, господин Президент!

полностью текст письма здесь:
www.superjob.ru/info/announcement.html?id=111332