Куда мы катимся?
Опубликовал Mark13 в блог Ефремовские новости
+7
Необычный подарок ко «Дню работника культуры» приготовило руководство МО Ефремовский район. 37 работников культуры, в том числе и обслуживающий персонал среди Сельских Домов культуры и Сельских клубов подлежат сокращению. И это не предел, идёт разговор о сокращении работников Районного дома культуры. Причина – отсутствие финансовых средств. Этот факт стал позитивным ответом на курс В.В. Путина и правительства России по возрождению культуры на селе, привлечению специалистов клубного дела на село.
Мы до глубины Души возмущены отношением к нам руководства районом и конкретно заместителя главы Фомина В.И., который старается решить все финансовые проблемы за счёт низкооплачиваемой категории работников.
На встрече с жителями города губернатор В.С. Груздев сказал: «… ни одно клубное учреждение не будет закрыто…». Может быть, Владимир Сергеевич имел в виду не наш Ефремовский район.
С уважением, культработники.
Мы до глубины Души возмущены отношением к нам руководства районом и конкретно заместителя главы Фомина В.И., который старается решить все финансовые проблемы за счёт низкооплачиваемой категории работников.
На встрече с жителями города губернатор В.С. Груздев сказал: «… ни одно клубное учреждение не будет закрыто…». Может быть, Владимир Сергеевич имел в виду не наш Ефремовский район.
С уважением, культработники.
… И когда уже прикатимся-то, наконец?!
Задачи Программы:
— сохранение и эффективное использование культурного достояния района: пополнение, популяризация и использования библиотечных и музейных фондов;
— повышение доступности и обеспечение высокого качества культурного продукта: техническое и технологическое переоснащение учреждение культуры;
— организация досуговой деятельности, поддержка и развитие различных форм художественного и технического творчества населения района;
— поддержка и развитие национальных культур района;
— поддержка молодых дарований;
— -эффективное и экономное расходование бюджетных средств, активное привлечение внебюджетных средств;
— расширение услуг учреждений культуры, создание условий для получения доходов от платных услуг;
— выявление, обобщение и внедрение передового опыта и новых технологий культурной деятельности;
— создание условий для профессиональной переподготовки кадров, улучшение условий труда, повышение имиджа работника культуры.
Оценка эффективности Программы:
Оценка эффективности работы по выполнению мероприятий Программы может производиться исходя из:
— количественных показателей эффективности (количество мероприятий, конкурсов, фестивалей, количество зрителей, участников творческих коллективов и др.);
— качественных показателей эффективности (отзывы, рецензии, общественный резонанс, статьи в СМИ о проведенных в рамках Программы мероприятиях);
— экономических показателей эффективности (целевое расходование выделенных средств, количество денежных средств, привлеченных из других источников финансирования, использование средств спонсоров и благотворителей, собственных средств учреждений культуры и др.).
Финансирование Программы осуществляется в объеме 1042,6 тыс. рублей, в том числе за счет средств районного бюджета –1042,6 тыс. рублей,
Ожидаемые результаты реализации Программы:
Выполнение мероприятий программы позволит:
— обеспечить более широкую доступность культурных ценностей для населения;
-создать условия для равноправного участия населения в творческом процессе, способствовать повышению творческого, морально-нравственного и интеллектуального уровня населения, снизить социальную напряжённость;
— увеличить комфортность, объём и качество социокультурных услуг для жителей села;
— обеспечить сохранность и увеличение фондовых активов краеведческого музея и библиотек;
-активизировать работу по пропаганде здорового образ жизни,
-активизировать работу учреждений культуры по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних в результате чего снизится преступность среди несовершеннолетних на 10%
Организация контроля за реализацией Программы
Контроль за ходом реализации Программы осуществляют
-заместитель главы муниципального образования района по социальным вопросам;
— управление финансов администрации муниципального образования района;
— Координационный совет, создаваемый распоряжением главы администрации МО района.
В нашем районе решили выделенные на программу деньги в карман складывать, а работников сократить???
если хотите привлечь внимание — надо сделать информацию открытой и доступной, на тульском портале даже поленились тему озвучить. Под лежачий камень вода не течет
не я эту тему начал, я пишу о том о чем знаю
Средства выделяются из гос.бюджета на развитие культуры, сохранение и возрождение историко-культурного наследия Тульской области; обеспечение сохранности памятников истории и культуры на территории Тульской области; сохранение и развитие системы художественного образования, поддержка молодых дарований; адресная поддержка профессионального искусства, литературы и творчества; сохранение и развитие библиотечного и музейного дела; сохранение и развитие традиционной народной культуры, промыслов и ремесел; укрепление и модернизация материально-технической базы учреждений культуры
и искусства, а значит, и на персонал. Почему только в Ефремове ВДРУГ
КУДА ОНИ ИХ ДЕВАЮТ-ТО?
Закончен мониторинг сельских клубов, который показал, что 15 из 460 существующих сегодня нужно закрыть.
tula.rfn.ru/rnews.html?id=73851&cid=7