Кадровые проблемы в медицине? Нет проблем!
В Ефремовской больнице нашли простой способ справиться с дефицитом врачей

После публикации на нашем портале “Кадровый баланс в тульской медицине пока не сходится” наш читатель из Ефремова рассказал о том, как в райбольнице решают пресловутый кадровый вопрос.
Оказывается, там оптимизировали штатное расписание, убрав эпидемиолога (его же все равно нет и не предвидится!). Зато добавили единицу заместителя главного врача по оргметодработе.

Эпидемиологом дело не закончилось. Вслед за этим исключили из штатного расписания еще несколько должностей. В результате процент укомплектованности врачами-специалистами стал выше. Правда, теперь вместо врачей к работе привлекают фельдшеров — в добровольно-принудительном порядке.

По-видимому, передовой опыт решения кадровых проблем наш министр здравоохранения Ольга Аванесян уже распространила на другие районы области. Так, у чиновников все сходится на бумаге. А самое главное, губернатор доволен и тоже может отчитаться перед населением, что у нас с медициной все в ажуре.
Источник

по результатам контрольного мероприятия счетной палаты ТО за первое полугодие 2014зарплата главного врача Кулешовой Н.А.увеличена на 74,2% и составляет более 114тыс.руб.(Аванесян позаботилась)зам.главного врача Дементьева получает на 10-20%меньше, поэтому у нас переукомплектованность «руководителей» и острая нехватка рядовых врачей.По данным счетной палаты ТО зарплата врачей Ефремовской районной бльницы снижена Кулешовой на 5,3%(в нарушение майских указов президента)В Ефремовской райбольнице в первом полугодии 2014г. оказано платных услг на сумму более9,4млн.руб.в.т.ч.незаконно взималась плата с физических лиц более чем на 210тыс.руб.из них 115,1тыс.руб.пошла на зарплату Кулешовй.Вопрос: когда незаконно полученные денежные средства будут возвращены людям,,? Срок контракта с Кулешовой завершается 20.11.2014.Губернатор обещал уволить Аванесян и Кулешову, если не наведут порядок Ефремовском здравоохранении.Судя по бравым отчетам у нас «все хорошо.»

Хуже, чем данный руководитель не было в истории г. Ефремов.Умеет хорошо «уничтожать» кадры, избавляется от грамотных, успешных специалистов, а оставляет подхалимов и послушных, чьи должности в первую очередь попадают под сокращение.Погрязла в интригах. На больницу смотреть страшно и больно: лекарств нет, мединструментария нет. Врачам зарплату «урезала», а своему персональному водителю платит 300 % напряжёнки и 2,5 ППК, что в сумме составляет 25000 руб. С 14.05.2014 г. заключила контракт на ремонт инфекционного отделения. А 15.09.2014 г. контракт расторгнут. Ремонтные работы не закончены, в результате чего пациенты инфекционного отделения лечатся в антисанитарных условиях (куда смотрят надзорные органы?), хотя ремонт должен быть проведён в течении 60 календарных дней с момента заключения контракта. Сейчас работы, которые должны были быть произведены подрядчиком, выполняют сотрудники больницы под угрозой увольнения. стоимость контракта более 4,7 млн. руб. Всё это свидетельствует о личной финансовой заинтересованности главного врача Кулешовой Н. Странное совпадение, что в это же время Кулешова Н открывает свою частную стоматологическую клинику в г. Тула, оформив её на сына. Россия — вперёд, к полностью платной медицине за наши деньги, деньги налогоплательщиков!

Прочитав статью «Кадровый баланс в тульской медицине пока не сходится», данную заметку и комментарии, задаюсь вопросом: КУДА КАТИМСЯ, причём не медленно и верно, а как снежный ком? Приезжим врачам — специалистам предусмотрены выплаты по 500000руб. и более (и это правильно!!!), но с другой стороны -что имеем — не храним, а потерявши не плачем, а прём напрополую, куда кривая вывезет! После меня — хоть потоп! И что, власти об этом не знают? В это невозможно поверить! А интересно было бы знать, сколько врачей теряет каждый год тульская медицина? А есть ли данные по области — сколько медиков, в том числе и врачей стоят на учёте в ЦЗН? Глав.врачи — вы об этом думаете? Ломаете жизни людей, специалистов с таким образованием? Господь всё видит, рассудит всех и воздаст всем по заслугам! Случаи с Ефремовской, Арсеньевской, Узловской больницами из ряда вон выходящие (если всё, что описано соответствует действительности), но они наводят на мысль почему в нашей области так обстоят дела в медицине — работу врачей выполняет медперсонал со средним спец. образованием, да ещё в принудительном порядке… Открыв сайт Ефремовской районной больницы сразу бросается в глаза сл. заголовок ЕРБ- современное мед. учреждение, оказывающее услуги населению на высоком уровне (???)В основных видах деятельности есть пункт: организация и проведение мероприятий по санитарно — гигиеническому воспитанию населения, широкой пропаганде ЗОЖ. Нормально, а эпидемиолога сократили! Наверное все забыли, как 2 года назад свирепствовал по России инфекционный менингит, сейчас человечеству грозит Эбола, да и мало ли другой гадости можно ожидать от «дружественных» стран на фоне санкций, беженцев и событий в мире. Интересно, а какая специальность у гл. врача Кулешовой Н.? По сути разваливается учреждение здравоохранения. Может у гл. врача не хватает компитентности в решении административных вопросов. А потом современные руководители не забывают давнее правило — Кадры решают ВСЁ! Не для кого не секрет, что быть руководителем может не каждый, даже очень хороший специалист! А в данном случае складывается такое впечатление, что гл. врач «убирает» неугодных для него людей, не думая о ДЕЛЕ.Оптимизация здравоохранения на высоте! К сожалению. такая ситуация не только в здравоохранении Тул. обл., но и в образовании.Мой вывод: в этих сферах социальной деятельности 80% случайных людей (это лично моё мнение). В тепле, с хорошими отпусками и зарплатами, почему бы не посещать работу, да ещё любыми путями извлекать выгоду не только для себя и родственников, но и приближённых лиц. Хорошо, что МЕДВЕДЬ своей тайги никому не отдаёт! Но было бы ещё лучше, если бы он навёл в тайге ПОРЯДОК!!!