Нищий ли врач?
Опубликовал nickas в личный блог
+2
Комрады, я тут как-то в «Доме хлеба» прикупил себе местную прессу: Зарю и Панораму. Ну в Заре вообще, извините, «колхоз» :), а в Панораме (сейчас в меня «полетят шапки» и обвинения в рекламе, но это всего лишь частное мнение) я наткнулся на пару интересных статей. Ну, во первых, понравилась статья «Талантливый живописец из рода Романовых» известного местного «краеведа» Анатолия Скалина и еще, обратила на себя внимание статья «Нищий врач», известного журналиста, блогера и вообще — Сергея Баранова.
Статья представляет из себя интервью с председателем профсоюзного комитета районной больницы В.Н. Разенковым. Смысл примерно следующий: у нас так хреново в медицине потому, что старики сидят на жопах и ничего делать не хотят, а молодежь к нам не идет, потому что делать у нас нечего — зарплаты маленькие, а условия труда тяжелые. Еще содержится пара осторожных кивков в сторону власти и смачный «пролиз» Дякуну, типа, все видит и знает и вопросы поднимает.
У меня в связи с этим возникают следующие вопросы: ну во первых, почему до сих пор не уволен с поста председателя главы профсоюзного комитета господин Разенков? Он ведь деньги наверняка получает за эту должность плюс еще привилегии всякие. А почему в таком случае и нас медики не борются за свое благополучие? Ведь забота о том, чтобы зарплаты в медицине были достойными — это прямая обязанность Владимира Николаевича. Где у нас рабочее движение? Почему мы не слышим голоса этих самых «молодых специалистов»?
Во вторых: меня терзают смутные сомнения по поводу «нищенства» наших врачей… Есть пара примеров, но пока не хочется конкретики, поскольку в фактах не уверен. Но сомнения есть… То, что медперсонал нижнего звена не ловит звезд с неба — с этим соглашусь, а вот на счет врачей, по крайней мере отдельных личностей — сомневаюсь. Мое мнение — хороший врач всегда востребован и если он приложит еще немного усилий, то и вознаграждение у него будет за труд достойное. Но это мое мнение и, наверно, тема для дискуссии.
В общем, в очередной раз продемонстрирована «импотенция» и власти и наших «трудовых коллективов». Что с этим делать? Вопрос ИМХО открыт.
Статья представляет из себя интервью с председателем профсоюзного комитета районной больницы В.Н. Разенковым. Смысл примерно следующий: у нас так хреново в медицине потому, что старики сидят на жопах и ничего делать не хотят, а молодежь к нам не идет, потому что делать у нас нечего — зарплаты маленькие, а условия труда тяжелые. Еще содержится пара осторожных кивков в сторону власти и смачный «пролиз» Дякуну, типа, все видит и знает и вопросы поднимает.
У меня в связи с этим возникают следующие вопросы: ну во первых, почему до сих пор не уволен с поста председателя главы профсоюзного комитета господин Разенков? Он ведь деньги наверняка получает за эту должность плюс еще привилегии всякие. А почему в таком случае и нас медики не борются за свое благополучие? Ведь забота о том, чтобы зарплаты в медицине были достойными — это прямая обязанность Владимира Николаевича. Где у нас рабочее движение? Почему мы не слышим голоса этих самых «молодых специалистов»?
Во вторых: меня терзают смутные сомнения по поводу «нищенства» наших врачей… Есть пара примеров, но пока не хочется конкретики, поскольку в фактах не уверен. Но сомнения есть… То, что медперсонал нижнего звена не ловит звезд с неба — с этим соглашусь, а вот на счет врачей, по крайней мере отдельных личностей — сомневаюсь. Мое мнение — хороший врач всегда востребован и если он приложит еще немного усилий, то и вознаграждение у него будет за труд достойное. Но это мое мнение и, наверно, тема для дискуссии.
В общем, в очередной раз продемонстрирована «импотенция» и власти и наших «трудовых коллективов». Что с этим делать? Вопрос ИМХО открыт.
Это всё равно что «голодный повар» :) Ну а если серьёзно, то здесь, пожалуй, имелся в виду, как уже выше сказал nickas, медперсонал нижнего и среднего звена.
Про взятки известно всем
Не стоит путать получение взятки и мошенничество — это совершенно разные вещи :)
«Нищий врач»(ИМХО)-это врач, который не помог ни одному больному, ну или который не по средствам живет)) Всегда и в любом месте нашей необъятной РФ люди этой профессии живут достаточно стабильно и в достатке. Не спорю, далеко не каждый врач в силах отстроить себе двуэтажный коттедж и купить каждому члену семьи по лексусу, но по своим знакомым сужу, врачи — люди с достатком. Да и как иначе, почти каждый пациент считает своим долгом отблагодарить доктора, это чувство у нас глубоко-глубоко корни в менталитет пустило! А болеют как известно все. Вот и получается, кто шоколада плитку, кто курочку(из деревни), а кто и денежку в конверте, а у больных людей достаток разный)) И дело этим не ограничивается=) Врачам «свои» люди и ремонт по-дешевке сделают, и под праздник помогут продукты закупить и вот таких бонусов множество.
Да и Бог с ними, они же нас лечат))
Да, действительно, есть лица откровенно зарвавшиеся… благо, что их не много.
А вот г-на Разенкова действительно надо убирать, если нет результата в работе, то стоит задуматься. Конечно, зарплаты врачам, до достойного уровня он выбить все равно не сможет, как ни крутись, но вот недорогие курортные санатории и здравницы, а так же приморские лагеря для детей, — это вполне ему по силам. Но насколько мне известно, это не делается(насколько я осведомлен).
Вот и получается, что «трудовые коллективы» безвольны и несведущи в своих правах, а власти… а что власти!? Наверняка про них уже и так много чего написано в этой «Панораме» =))нужна какая-то социальная «бомба» чтобы раскачать фундамент здешней местечковости(прошу не считать меня злодеем и террористом)
Побежал за газетой…
1) Нищий врач (заголовок придумал не я) надо понимать в отношении его официальной зарплаты. Она такая у многих ефремовцев. Её правильнее не зарплатой называть, а «пособием по работице». А за поборы с больных несколько ефремовских врачей получили уголовную судимость и над каждым она нависает как «дамоклов меч». Но в такой подвешенности имхо система и заинтересована.
2)Уволить председателя профкома (точнее переизбрать) могут только члены профсоюзной организации. Больше никто. Любой профсоюз это его члены прежде всего. Нелепо сваливать всю работу только на председателя профсоюзного комитета. Силой любой профсоюз является только когда он потенциально способен организовать забастовку. Только при этом условии можно вести переговоры с работодателем об условиях и оплате труда относительно на равных. Забастовку волей только одного председателя не организуешь. Это вообще дело весьма конфликтное. Но прецеденты есть. Даже в Ефремове в начале нынешнего года забастовку объявляли 40 дворников.
Или я чего то не правильно понял. Плохо это когда, к примеру, тот кто вкалывает на ефремовском химзаводе путь даже и не слишком интенсивно, но во вредных и опасных условиях, или тот же медик, зарабатывают меньше чем всякий офисный планктон, работа которого сводится к ковырянию в Экселе и разговорам по телефону.
1) Если, врачи устраивают «поборы», то соответственно пусть и получают ответственность, с этим даже и не поспоришь-то=))
2) а вот тут, вы заблуждаетесь)) рыба, как известно, тухнет с головы.
забастовка, не всегда панацея и гарантия достижения цели… и еще, толпе нужен лидер, без него толпа не сможет более-менее длительное время выдерживать свой курс требований в одном ключе…
по задумке непосредственно ПРОФСОЮЗОВ их члены ведут переговоры с работодателем непосредственно через доверенное лицо, т.е. председателя.
Поэтому у нас выстраивается след цепочка: коллектив выбирает председателя, того, кто реально способен защитить их интересы. Председатель, в свою очередь, мониторит состояние в рабочей среде, и при назревании конфликтов, выносит идеи и предложения на кол.собрание. При одобрении большинством, председатель начинает переговоры с руководством)) Обычно сразу находится компромисс и все довольны))) это по нормальному сценарию))
итак, вопрос: если председатель сидит на месте ровно, он нам нужен? =)
P.S.
уверен, у них «Положение о профсоюзе» не пересматривалось с 60-х гг и не уверен найдут ли они его вообще))
Вот с чего начинается разговор. Лично мне, как пациенту, глубоко пофигу на интенсивность их труда. Мне надо, чтобы мне оказали качественно и быстро услугу, за которую я ежемесячно отчисляю немалые деньги в фонд обязательного медицинского страхования. Мне глубоко фиолетово, какую для себя выбрали интенсивность труда сотрудники наших мед. учреждений. Поэтому отмазки с их стороны, что им мало платят меня как-то очень мало волнуют. Не нравится сколько платят — вали на все четыре стороны. Иди торгуй на рынок бананами. Там, говорят, много платят. Можно даже гостиницу построить. А тут, понимаете, я прихожу в больницу и говорю, давайте я вам заплачу, только официально, по чеку, и сделайте мне хорошо! А меня в ответ «посылают» прямым текстом. Вот тут меня начинает уже волновать вопрос «интенсивности» и за такую «интенсивность» я готов по шее вломить. Тех, кто выбрал для себя такую «интенсивность», мне кажется, надо гнать в первую очередь. С такими у нас ни медицины, ни вообще ничего путного никогда не получится и мы всю жизнь так и проездим на «Жигулях». Но по ходу дальнейшего повествования в Вашей статье я убеждаюсь, что люди с такой «интенсивностью» еще и возглавляют профсоюзный комитет и тут мне становится понятно, что если в эту структуру попадет человек немного более «интенсивный», чем те, кто там уже сидит, его «интенсивность» очень быстро будет приведена к «норме», т.е. я это говорю к тому, что похоже, менять надо систему в целом и начинать как-раз с верхушек, типа всяких председателей, главов и прочих.
Или я не прав? Пока я не понимаю, где я ошибаюсь.
В политех есличо…
Теперь я кажется понял твою мысль, с первого раза не врубился. Вспомнился один из первых приколов Задорнова лет эдак 25 назад. Американский шпион внедрился в советский НИИ, а его послали на картошку. И он принялся работать там как положено, без перекуров и прочих поблажек, за что в первый же вечер против него в драке был применён приём под названием «рессора от трактора Белорусь».
Ведь все остальные не желали вкалывать в полурабских условиях труда. И для них такой энткзазист всё равно что штрейкбрехер, которым морды бъют во всём мире при первой же возможности.
А так вот если сейчас к примеру детский кардиолог выйдет на пенсию, никак ребёнка с соответствующим заболеванием в Ефремове не вылечишь, ни по медполису ни за официальную плату ни по блату. Только садимся в автобус и везём его в Тулу. То есть тот кардиолог, который должен был прийти на смену пенсионеру как раз последовал приведённому совету, нашёл место, где его труд больше ценят.